Kun Kristiinankaupungin sivistysjohtaja purkaa työsopimuksensa ennen kuin hänelle asetettu koeaika on ohi, on syytä pohtia päätöksen perusteita. Tähän tehtäväänkään ei valittu henkilöä sattumalta, vaan osaamiseen ja kokemukseen perustuen.
Sivistysjohtajan virkaa tavoitelleista haastattelutyöryhmän kuultavaksi tuli kolme hakijaa. Näistä työryhmän suosittelema hakija tuli valituksi.
Valtuuston lähes yksimielisesti valitsema Anne Raulo sanoi lehtihaastattelussa, että hän on kyllästynyt poliitikkojen puuttumiseen virkamiesten arkityöhön. Toinen syy hänellä oli mitan täyttymiseen se, että päätöksiä tehtäessä tunnutaan otettavan aina yksi askel eteenpäin ja kaksi taaksepäin. Erityisesti jatkuva valituskierre ja tuen puute teki hänen työntekonsa hankalaksi.
Kaikki poliitikkojen ja virkamiesten toimintaan kohdistuva arvostelu on otettava vakavasti. On mietittävä kuinka voidaan tukea uuden työntekijän sitoutumista tehtäväänsä. Poliitikkojen ja virkamiesten tuki on erityisen tärkeää. Ei niinkään viisastelu ja omia näkökantoja tukevien neuvojen jakaminen, joita Raulo myös kummasteli.
Raulon jakama arvostelu ei ole ainutkertaista. Julkisesti ja ei-julkisesti sitä ovat virkamiehet jakaneet myös aiemmin.
Toisaalta on harkittava myös jokaisen johtavan virkamiehen lähettämistä soveltuvuustesteihin ennen valintaa, jotta mahdolliset heikkoudet tulevat esille. Tällä kertaa ei niin tehty.