Postissa on jälleen yt-neuvottelut. Vuoroja vähennetään ja määräaikaisia sopimuksia ei jatketa. Samaan aikaan on tarjouskilpailu alihankinnasta käynnissä.
Posti on aloittanut mittavat säästötalkoot. Säästökohteena on esimerkiksi yrityksen matkakustannukset. Luottamusmiehien ja työsuojeluvaltuutettujen on vaikea hoitaa tehtäviään, vedotaan muun muassa säästötalkoisiin.
Edelliset yt-neuvottelut tuli maksamaan Postille reilut 26 miljoonaa euroa (muutosturvarahat maksuun), ja suurin osa irtisanotuista työntekijöistä on jouduttu palkkaamaan takaisin töihin riitautuksen kautta.
Onko PAU (Posti- ja logistiikka-alan unioni) vuosien myötä sopinut työnantajan kanssa hiljaisesti henkilöstövähennyksistä? Olivatko edelliset yt-neuvottelut hyvänä esimerkkinä? Sovittiin yhdessä työnantajan kanssa, ettei tarvita kuin yhdet yt-neuvottelut?
Sopiiko PAU myös tällä hetkellä kaikessa hiljaisuudessa (julkisuudesta salassa sekä alueellisten luottamusmiesten tietämättä) alihankinnasta sekä vuorojen vähennyksistä? Maksavien jäsenten puolia ei pidetä!